"Vint un moment où le risque de rester à l'étroit dans un bourgeon était plus douloureux que le risque d'éclore" A. Nin
Qui suis-je ?
Avant-hier, professeur-documentaliste en collège, puis chef d’entreprise au côté de mon mari dans la grande distribution ;
Hier, étudiante en psychologie et doctorante ;
J’ai longtemps eu du mal à trouver un lien clair entre ces différents chapitres, mais ils commencent à trouver leur place et à tracer un fil cohérent.
Aujourd’hui, je suis psychologue du travail, mais je suis aussi hypnothérapeute, praticienne en EMDR (Désensibilisation et retraitement par les mouvements oculaires), thérapeute familiale systémique et thérapeute de couple.
Demain reste à écrire, mais je serai fidèle à moi-même :
une identité en mouvement.
Mes valeurs
Respect
de la singularité
de chacun
Confiance
dans le potentiel
de croissance de chacun
Curiosité,
envie d'apprendre
Qu'est-ce qu'un psychologue du travail ?
Le psychologue du travail a pour mission de préserver la santé psychique des professionnels et d’améliorer leurs conditions
de travail, afin que celles-ci puissent être favorables à leur santé
et à leur bien-être.
L’accompagnement peut être collectif conformément aux principes
de prévention définis par l’article L 4121 -2 du Code du Travail :
-
Evaluation et préconisations d’actions en co-construction avec
les professionnels : risques psycho-sociaux (RPS), conflits, discrimination, qualité de vie et conditions de travail (QVCT) …
-
Animation d’espaces de dialogue : groupe de parole, groupe d’analyse des pratiques, débriefing …
L’accompagnement peut aussi être individuel. Il s’agit alors
de comprendre ce qui, pour la personne, se joue au niveau
de l’organisation et du collectif de travail, l’écho que cela peut éventuellement susciter avec des difficultés d’ordre personnel,
et envisager un lien avec le développement de symptômes tels
que l’anxiété, la dépression, une somatisation, des troubles musculosquelettiques, un syndrome de stress post traumatique…
Tous ces accompagnements s’inscrivent dans le respect du Code
de Déontologie des Psychologues.